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                集團召開2022年工作會議

                    3月12日上午,集團召開2022年工作會議。會議深入學習貫徹黨的十九屆六中全會、中央經濟工作會議和省鹽業集團工作會議精神,全面總結2021年各項工作,深入分析企業面臨的形勢任務,安排部署2022年的重點工作。會議強調,集團全體員工要以不忘初心的境界,以敢打硬仗的作風,拓市場、保穩定、抓效率、建機制、嚴管控,以高質量轉型發展的優良業績,推動企業再上新臺階,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

                    黨委書記、董事長方降龍出席會議并作了題為《踔厲奮發 篤行致遠 乘勢而上開創企業高質量發展新征程》的報告。

                    方降龍在報告中指出,2021年是中國共產黨百年華誕,是“兩個一百年”交匯之年,是“十四五”規劃開篇之年,是全面建設社會主義現代化國家踏上新征程的肇始之年。面對市場競爭激烈的現實挑戰和各種矛盾交織疊加的艱難險阻,廣大干部職工勠力同心、和衷共濟,自覺踐行高質量轉型發展的奮進總理念,干事創業熱情高漲,積極探索企業轉型發展路徑,較好地完成了全年任務,為企業奮力邁上新臺階、書寫新篇章奠定了堅實基礎。

                    方降龍強調,2022年是公司越過轉型瓶頸,實現高質量發展的關鍵之年。置身宏觀經濟動能轉換的復雜形勢,直面產業鏈條延伸、風險矛盾凸顯、遺留問題尚存、企業改革深化疊加交匯的局面,企業面臨加速轉型發展、培育核心能力、提質降本增效、提升管理水平四大任務。全企員工必須積極應對、勇敢面對,堅定發展信心,增強憂患意識,保持戰略定力,抓住主要矛盾,推進規模發展與高質量發展加速前進。

                    方降龍強調,2022年要重點做好五個方面的工作,一是做好“強”“優”“轉”“補”四篇文章,為打造一流“環境醫院”做好充分準備;二是抓好項目跟蹤謀劃,推動業務結構優化升級;三是加大研發力度,培育核心競爭力;四是深化改革,推動管理升級;五是堅持依靠職工辦企業,推動各項工作再上新臺階。

                    方降龍要求全體干部職工要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的十九大、十九屆系列全會精神,踐行省國資委李中主任赴公司參觀調研的指示意見,認真貫徹落實省鹽業集團年度工作會議部署,構建更為扎實的企業管理,打造更為優秀的企業文化,拓展更為廣闊的市場空間,取得更為可觀的經濟效益,增強更為殷實的民生福祉,向著高質量轉型發展的奮斗目標闊步前行。

                    會議由紀委書記、副總經理程群主持。黨委副書記、總經理宇豐傳達了省鹽業集團2022年工作會議精神。

                    會上,還對2021年“優秀員工”“優秀中層干部”“突出貢獻獎”“總經理特別獎”的獲獎單位和個人進行了表彰;宇豐分別與相關二級單位主要負責人簽訂了年度經營業績考核目標責任書。

                    集團班子成員,本部中層以上管理人員,各項目公司主要負責人以及在肥公司班子成員參加會議。

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